一、系統概述         南(nán)甯加入世界貿易組織，國際市場(chǎng)經濟的(de)遊戲規則已全面導入。規範的(de)直銷必将成爲南(nán)甯市場(chǎng)經濟的(de)一個(gè)有機組成部分(fēn)，可(kě)以說，直銷就是未來(lái)社會發展的(de)趨勢。正是在這(zhè)樣的(de)背景下(xià)，針對(duì)國内直銷業務的(de)流程特點和(hé)管理(lǐ)模式，我們精心設計和(hé)開發了(le)南(nán)甯紫雲直銷管理(lǐ)軟件，以解決直銷企業在管理(lǐ)、獎金計算(suàn)、貨物(wù)進銷存等各方面的(de)複雜(zá)問題。系統的(de)需求模型、設計、開發平台都居于當今相關領域的(de)領先地位。         紫雲軟件開發的(de)這(zhè)套雙軌制獎金結算(suàn)系統是基于B/S架構，采用(yòng).NET + SQL Server 大(dà)型數據庫技術開發，具有高(gāo)安全、高(gāo)可(kě)靠、高(gāo)效率、易操作、易擴展，适合大(dà)中型直銷公司當前與未來(lái)的(de)發展需求的(de)直銷管理(lǐ)軟件 ，在業務流程上，滿足會員(yuán)和(hé)店(diàn)鋪的(de)管理(lǐ)、報單、進銷存以及獎金結算(suàn)流程；是在充分(fēn)結合國内爲直銷企業的(de)業務流程特點、管理(lǐ)模式和(hé)公司多(duō)年企業信息化(huà)建設的(de)經驗，精心打造的(de)一套基于Dot Net平台完全運行于Internet的(de)高(gāo)效的(de)直銷管理(lǐ)軟件...         級差獎金結算(suàn)系統的(de)主要功能包括：會員(yuán)管理(lǐ)、獎金管理(lǐ)、财務報表、系統設置、消息管理(lǐ)等。本軟件可(kě)以根據具體直銷公司定制獎金結算(suàn)、數據分(fēn)析、業務流程等模塊。 二、系統架構 （一）硬件平台         硬件平台的(de)配置，要随著(zhe)硬件技術的(de)發展、軟件業務處理(lǐ)量和(hé)數據量的(de)發展，及時(shí)進行同步更新和(hé)提升。在業務初期的(de)情況下(xià)，硬件平台可(kě)作如下(xià)設計。硬件設備可(kě)以集中放置在網絡托管中心，或放在公司内部（企業數據訪問量較小的(de)情況下(xià)建議(yì)放在公司内部） WEB 服務器和(hé)數據庫服務器各一台（企業數據訪問量較小的(de)情況下(xià)可(kě)以用(yòng)一台服務器）。 （二）軟件平台 服務器操作系統： 建議(yì)選擇 Windows 2003 Server 。 Web 服務器： 建議(yì)選擇 IIS5.0 + .NET Framework 。 數據庫管理(lǐ)系統： 建議(yì)選擇 SQL Server 2000。 客戶端操作系統： 建議(yì)選擇 Windows XP ，IE6.0 以上版本。 （三）技術架構         現在流行的(de)結構模式有：客戶機/服務器模式（C/S 模式）、浏覽器/服務器模式（B/S 模式）等，根據項目實際情況和(hé)當今信息技術的(de)發展方向，系統采用(yòng) B/S 架構模式開發。 三、系統特色 1、高(gāo)效能的(de) B/S 架構，透過 IE 浏覽器就可(kě)以進行操作，無地域性限制，隻要連接上互聯網即可(kě)使用(yòng)系統。 2、易操作性，便于用(yòng)戶學習(xí)與操作，從而降低了(le)企業的(de)培訓成本。 3、良好的(de)安全性，企業數據安全有了(le)保證。處理(lǐ)安全問題我們考慮到如：網絡或服務器故障、多(duō)重備份，管理(lǐ)權限分(fēn)配、操作日志等功能。讓客戶安全放心使用(yòng)南(nán)甯紫雲直銷系統。 4、系統運算(suàn)速度快(kuài)。系統采用(yòng)大(dà)型數據庫系統，海量的(de)存貯空間，高(gāo)效的(de)程序算(suàn)法。結算(suàn)在彈指一揮間完成。 5、成熟穩定結算(suàn)準确。多(duō)年的(de)行業經驗與開發技術造就穩定成熟的(de)系統，獎金結算(suàn)結果準确讓保證企業良好的(de)信譽與持續快(kuài)續發展。 6、良好的(de)可(kě)擴展性。系統模塊化(huà)設計，各功能模塊可(kě)以無縫集成。可(kě)根據客戶需要輕松組合。可(kě)以實現結算(suàn)，客戶關系管理(lǐ)，進銷存管理(lǐ)，電子商務一體化(huà)。 7、實現總部與各分(fēn)部或分(fēn)銷團隊的(de)有機統一結合，充分(fēn)發揮企業聯盟優勢。 8、進行統一規劃、産品調配，平衡與保證各直銷機構庫存的(de)充足但又不積壓，便于集團總部掌握産品的(de)流向、回款、存貨等狀況； 9、各成員(yuán)、代理(lǐ)商等能及時(shí)了(le)解企業的(de)各項信息與政策。 10、通(tōng)過對(duì)各直銷網點的(de)管理(lǐ)，保證了(le)直銷資源的(de)最大(dà)優化(huà)，企業集團實現完整的(de)直銷資源體系的(de)控制和(hé)管理(lǐ)。 11、按照(zhào)公司的(de)業務規劃，對(duì)會員(yuán)、店(diàn)鋪、産品等龐大(dà)的(de)業務數據進行管理(lǐ)。并按照(zhào)公司獎金制度和(hé)設定條件，準确無誤計算(suàn)業績獎金。 12、直觀化(huà)的(de)系譜圖，管理(lǐ)員(yuán)可(kě)以查看任何人(rén)員(yuán)的(de)系譜圖，會員(yuán)登陸網站查看自己的(de)系普圖和(hé)獎金情況。 13、通(tōng)過對(duì)直銷的(de)深入理(lǐ)解，使系統更具有實用(yòng)性和(hé)可(kě)操作性。 14、系統具有較好的(de)穩定性和(hé)數據安全性，能保證系統的(de)長(cháng)期永續運行。 四、系統模塊構成 （一）公司管理(lǐ)平台 會員(yuán)管理(lǐ)： 實現會員(yuán)注冊功能。 實現對(duì)會員(yuán)信息的(de)查看,修改,删除,審核，設置會員(yuán)爲可(kě)用(yòng)/停用(yòng)狀态,修改會員(yuán)密碼等功能。 實現了(le)直觀化(huà)的(de)系譜圖，管理(lǐ)員(yuán)可(kě)以查看任何人(rén)員(yuán)的(de)系譜圖。 實現了(le)留言信息的(de)發送，回複，删除功能。 獎金結算(suàn)： 實現會員(yuán)系統的(de)獎金結算(suàn)功能，詳細的(de)呈現了(le)各個(gè)會員(yuán)的(de)資金金額，日期，獎金類型，獎金描述等信息。 實現指定時(shí)間内的(de)獎金結算(suàn)功能，實現指定會員(yuán)的(de)獎金結算(suàn)功能，實現指定類型的(de)獎金結算(suàn)功能。 财務報表： 指定獎金期進行财務報表統計功能，詳細的(de)顯示了(le)各個(gè)會員(yuán)每期的(de)銷售報表信息。 實現指定獎金期财務報表統計功能。 參數設置： 會員(yuán)級别設置，會員(yuán)享受折扣設置； 新會員(yuán)加入金額設置； 系統管理(lǐ)： 實現系統管理(lǐ)員(yuán)的(de)增加，修改，删除等功能；管理(lǐ)員(yuán)權限設置； 公司銀行帳戶的(de)增加，修改，删除操作； 管理(lǐ)員(yuán)密碼修改功能； 實現管理(lǐ)員(yuán)發布消息功能；消息類型包括公告信息，會員(yuán)信息，産品信息，獎金信息等； 實現管理(lǐ)員(yuán)查看系統操作日志功能； 實現數據庫數據備份功能； 實現對(duì)整個(gè)系統的(de)開啓/關閉功能； （二）會員(yuán)管理(lǐ)平台 公告信息浏覽； 實現會員(yuán)資料查看，修改功能； 查看該會員(yuán)下(xià)的(de)網絡圖； 查看會員(yuán)留言； 會員(yuán)注冊功能；加入在該會員(yuán)結點下(xià)面； 實現會員(yuán)獎金查詢功能，查詢指定時(shí)間段或指定類型的(de)獎金； 《獎金查詢》模塊查詢的(de)是會員(yuán)的(de)所有獎金詳情；《月(yuè)獎金》模塊查詢的(de)是會員(yuán)指定月(yuè)份的(de)獎金； 實現會員(yuán)密碼修改功能；

一、系統概述 世界加入世界貿易組織，國際市場(chǎng)經濟的(de)遊戲規則已全面導入。規範的(de)直銷必将成爲南(nán)甯市場(chǎng)經濟的(de)一個(gè)有機組成部分(fēn)，可(kě)以說，直銷就是未來(lái)社會發展的(de)趨勢。正是在這(zhè)樣的(de)背景下(xià)，針對(duì)國内直銷業務的(de)流程特點和(hé)管理(lǐ)模式，我們精心設計和(hé)開發了(le)紫雲直銷管理(lǐ)軟件，以解決直銷企業在管理(lǐ)、獎金計算(suàn)、貨物(wù)進銷存等各方面的(de)複雜(zá)問題。系統的(de)需求模型、設計、開發平台都居于當今相關領域的(de)領先地位。 紫雲軟件開發的(de)這(zhè)套雙軌制獎金結算(suàn)系統是基于B/S架構，采用(yòng).NET + SQL Server 大(dà)型數據庫技術開發，具有高(gāo)安全、高(gāo)可(kě)靠、高(gāo)效率、易操作、易擴展，适合大(dà)中型直銷公司當前與未來(lái)的(de)發展需求的(de)直銷管理(lǐ)軟件 ，在業務流程上，滿足會員(yuán)和(hé)店(diàn)鋪的(de)管理(lǐ)、報單、進銷存以及獎金結算(suàn)流程；是在充分(fēn)結合國内爲直銷企業的(de)業務流程特點、管理(lǐ)模式和(hé)公司多(duō)年企業信息化(huà)建設的(de)經驗，精心打造的(de)一套基于Dot Net平台完全運行于Internet的(de)高(gāo)效的(de)直銷管理(lǐ)軟件... 雙軌獎金結算(suàn)系統的(de)主要功能包括：會員(yuán)管理(lǐ)、産品管理(lǐ)、訂單管理(lǐ)，店(diàn)鋪管理(lǐ)、獎金管理(lǐ)、網絡管理(lǐ)、電子帳務管理(lǐ)、短信管理(lǐ)，系統設置、消息管理(lǐ)等。本軟件可(kě)以根據具體直銷公司定制獎金結算(suàn)、數據分(fēn)析、業務流程等模塊。 二、系統架構 （一）硬件平台 硬件平台的(de)配置，要随著(zhe)硬件技術的(de)發展、軟件業務處理(lǐ)量和(hé)數據量的(de)發展，及時(shí)進行同步更新和(hé)提升。在業務初期的(de)情況下(xià)，硬件平台可(kě)作如下(xià)設計。硬件設備可(kě)以集中放置在網絡托管中心，或放在公司内部（企業數據訪問量較小的(de)情況下(xià)建議(yì)放在公司内部） WEB 服務器和(hé)數據庫服務器各一台（企業數據訪問量較小的(de)情況下(xià)可(kě)以用(yòng)一台服務器）。 （二）軟件平台 服務器操作系統： 建議(yì)選擇 Windows 2003 Server 。 Web 服務器： 建議(yì)選擇 IIS5.0 + .NET Framework 。 數據庫管理(lǐ)系統： 建議(yì)選擇 SQL Server 2000。 客戶端操作系統： 建議(yì)選擇 Windows XP ，IE6.0 以上版本。 （三）技術架構 現在流行的(de)結構模式有：客戶機/服務器模式（C/S 模式）、浏覽器/服務器模式（B/S 模式）等，根據項目實際情況和(hé)當今信息技術的(de)發展方向，系統采用(yòng) B/S 架構模式開發。 三、系統特色 1、高(gāo)效能的(de) B/S 架構，透過 IE 浏覽器就可(kě)以進行操作，無地域性限制，隻要連接上互聯網即可(kě)使用(yòng)系統。 2、易操作性，便于用(yòng)戶學習(xí)與操作，從而降低了(le)企業的(de)培訓成本。 3、良好的(de)安全性，企業數據安全有了(le)保證。處理(lǐ)安全問題我們考慮到如：網絡或服務器故障、多(duō)重備份，管理(lǐ)權限分(fēn)配、操作日志等功能。讓客戶安全放心使用(yòng)南(nán)甯紫雲直銷系統。 4、系統運算(suàn)速度快(kuài)。系統采用(yòng)大(dà)型數據庫系統，海量的(de)存貯空間，高(gāo)效的(de)程序算(suàn)法。結算(suàn)在彈指一揮間完成。 5、成熟穩定結算(suàn)準确。多(duō)年的(de)行業經驗與開發技術造就穩定成熟的(de)系統，獎金結算(suàn)結果準确讓保證企業良好的(de)信譽與持續快(kuài)續發展。 6、良好的(de)可(kě)擴展性。系統模塊化(huà)設計，各功能模塊可(kě)以無縫集成。可(kě)根據客戶需要輕松組合。可(kě)以實現結算(suàn)，客戶關系管理(lǐ)，進銷存管理(lǐ)，電子商務一體化(huà)。 7、實現總部與各分(fēn)部或分(fēn)銷團隊的(de)有機統一結合，充分(fēn)發揮企業聯盟優勢。 8、進行統一規劃、産品調配，平衡與保證各直銷機構庫存的(de)充足但又不積壓，便于集團總部掌握産品的(de)流向、回款、存貨等狀況； 9、各成員(yuán)、代理(lǐ)商等能及時(shí)了(le)解企業的(de)各項信息與政策。 10、通(tōng)過對(duì)各直銷網點的(de)管理(lǐ)，保證了(le)直銷資源的(de)最大(dà)優化(huà)，企業集團實現完整的(de)直銷資源體系的(de)控制和(hé)管理(lǐ)。 11、按照(zhào)公司的(de)業務規劃，對(duì)會員(yuán)、店(diàn)鋪、産品等龐大(dà)的(de)業務數據進行管理(lǐ)。并按照(zhào)公司獎金制度和(hé)設定條件，準确無誤計算(suàn)業績獎金。 12、直觀化(huà)的(de)系譜圖，管理(lǐ)員(yuán)可(kě)以查看任何人(rén)員(yuán)的(de)系譜圖，會員(yuán)登陸網站查看自己的(de)系普圖和(hé)獎金情況。 13、通(tōng)過對(duì)直銷的(de)深入理(lǐ)解，使系統更具有實用(yòng)性和(hé)可(kě)操作性。 14、系統具有較好的(de)穩定性和(hé)數據安全性，能保證系統的(de)長(cháng)期永續運行。 四、系統模塊構成 （一）公司管理(lǐ)平台 會員(yuán)管理(lǐ)： 對(duì)正式會員(yuán)的(de)管理(lǐ)，如修改正式會員(yuán)的(de)資料及停用(yòng)；對(duì)用(yòng)戶的(de)會員(yuán)申請進行管理(lǐ)如審核、删除等； 店(diàn)鋪管理(lǐ)： 公司可(kě)以對(duì)下(xià)屬的(de)店(diàn)鋪進行管理(lǐ)，增加，修改店(diàn)鋪資料。并可(kě)對(duì)會員(yuán)申請店(diàn)鋪的(de)請求做(zuò)及時(shí)的(de)審核處理(lǐ)； 産品管理(lǐ)： 對(duì)公司所經營的(de)産品進行管理(lǐ)，包括産品類别，産品信息等集中進行管理(lǐ)； 訂單管理(lǐ)： 管理(lǐ)會員(yuán)的(de)訂單信息，并可(kě)對(duì)訂單進行審核與發貨管理(lǐ)； 網絡管理(lǐ)： 采用(yòng)直觀的(de)二叉樹方式列出組織關系，一目了(le)然，可(kě)以在網絡圖上删除，注冊，激活會員(yuán)，以做(zuò)到集中快(kuài)速處理(lǐ)的(de)方便，系統并用(yòng)圖表的(de)形式對(duì)推薦關系； 獎金管理(lǐ)： 可(kě)根據公司的(de)獎金周期來(lái)設置結算(suàn)周期以及對(duì)獎金進行結算(suàn)，結算(suàn)完成，即刻産生獎金； 财務報表： 便于公司财務人(rén)員(yuán)管理(lǐ)，系統以表格的(de)形式列出公司總收支情況、會員(yuán)獎金明(míng)細情況、會員(yuán)獎金報表，以便管理(lǐ)者更方便地了(le)解公司的(de)業務與财務狀況； 電子帳務： 會員(yuán)或店(diàn)鋪申請電子貨币，彙款申請的(de)确認，以及會員(yuán)獎金取現申請的(de)确定認。并可(kě)以查看到每位會員(yuán)的(de)電子賬務詳細記錄，及各會員(yuán)電子貨币，獎金賬戶的(de)餘額情況； 信息交流： 公司内部的(de)信息交流中心，可(kě)以在這(zhè)裏發布公司公告，對(duì)會員(yuán)的(de)留言進行查看，給會員(yuán)發留言，删除留言等； 系統管理(lǐ)： 在這(zhè)裏，你可(kě)以對(duì)你的(de)系統進行各種設置，如對(duì)管理(lǐ)員(yuán)的(de)管理(lǐ)，修改自己的(de)密碼，操作日志的(de)查看或清空，在有需要的(de)時(shí)候還(hái)可(kě)以關閉系統的(de)方法暫停用(yòng)戶登陸，還(hái)可(kě)以備份系統當時(shí)爲止的(de)數據使系統便于故障恢複。 （二）店(diàn)鋪管理(lǐ)平台 個(gè)人(rén)信息管理(lǐ): 會員(yuán)自己個(gè)人(rén)資料查看，修改。修改自己登陸口令與二級密碼、查看自己以下(xià)的(de)組織結構圖、推薦關系圖等； 店(diàn)鋪管理(lǐ): 會員(yuán)系統的(de)一個(gè)模塊，符合條件的(de)會員(yuán)可(kě)以申請成爲店(diàn)鋪，對(duì)自己名下(xià)的(de)店(diàn)鋪進行管理(lǐ)以及可(kě)以管理(lǐ)自己店(diàn)鋪名下(xià)的(de)會員(yuán)信息。還(hái)可(kě)以添加會員(yuán)和(hé)激活自己店(diàn)鋪未激活的(de)會員(yuán)； 獎金業績： 把會員(yuán)的(de)獎金情況或業績情況以表格的(de)形式表現出來(lái),做(zuò)到簡明(míng)清晰； 電子賬戶管理(lǐ)： 會員(yuán)之間電子貨币的(de)轉賬，給管理(lǐ)員(yuán)發送電子貨币申請、取現申請，以及各種賬務曆史記錄的(de)查詢； 消息管理(lǐ)： 會員(yuán)之公司互動的(de)信息交流平台，可(kě)以在這(zhè)裏查看公司公告、管理(lǐ)員(yuán)留言、财富計劃、産品說明(míng)等，可(kě)以管理(lǐ)員(yuán)發送信息； （三）會員(yuán)管理(lǐ)平台 個(gè)人(rén)信息管理(lǐ)： 對(duì)會員(yuán)個(gè)人(rén)資料、登陸口令、組織結構圖、推薦關系圖、産品購(gòu)買等信息進行管理(lǐ)； 獎金業績： 把會員(yuán)的(de)獎金情況或業績情況以表單的(de)形式表現出來(lái)，做(zuò)到簡明(míng)清晰； 個(gè)人(rén)電子賬戶管理(lǐ)： 會員(yuán)之間電子貨币的(de)轉賬，給管理(lǐ)員(yuán)發送電子貨币申請、取現申請，以及各種賬務曆史記錄的(de)查詢； 個(gè)人(rén)消息管理(lǐ)： 會員(yuán)之公司互動的(de)信息交流平台。可(kě)以在這(zhè)裏查看公司公告、管理(lǐ)員(yuán)留言、财富計劃、産品說明(míng)等。可(kě)以管理(lǐ)員(yuán)發送信息

e科士威獎金制度與安利獎金制度的(de)分(fēn)析對(duì)比,e科士威公司的(de)獎金制度是在安利的(de)基礎上，融合了(le)一些現代獎金制度的(de)特點而設計出來(lái)的(de)。它最大(dà)的(de)特點是沒有獎銜 網絡裏的(de)每個(gè)人(rén)都是平等的(de)不會說你是鑽石，他(tā)是翡翠，那個(gè)人(rén)是皇冠大(dà)使等 所以也(yě)不會有什(shén)麽個(gè)人(rén)崇拜 e科士威的(de)獎金事實上分(fēn)三個(gè)部分(fēn) 第一部分(fēn)是團隊整組業績的(de)計算(suàn)和(hé)差額獎金的(de)計算(suàn)方法 這(zhè)個(gè)利潤圖表用(yòng)來(lái)在計算(suàn)您的(de)銷售利潤及分(fēn)支利潤時(shí)，确定您的(de)利潤百分(fēn)比。利潤圖表 電子盈利積分(fēn) 利潤百分(fēn)比 75 10% 150 12% 225 14% 350 16% 500 18% 750 19% 1,250 20% 2,500 21% 5,000 22% 10,000 23% 15,000 24% 20,000 25% 25,000 26% 35,000 27% 45,000 28% 利潤圖 表用(yòng)來(lái)在計算(suàn)您的(de)銷售利潤及分(fēn)支利潤時(shí)，确定您的(de)利潤百分(fēn)比。

平民化(huà)、簡單易從事是完美(měi)最大(dà)的(de)特點。完美(měi)公司這(zhè)個(gè)舞台是爲所有人(rén)提供的(de)，這(zhè)裏沒有論資排輩，沒有先來(lái)後到；隻有多(duō)勞多(duō)得(de)，少勞少得(de)，不勞不得(de)。完美(měi)公司就像大(dà)海一樣，容納所有願意加入到完美(měi)大(dà)家庭，願意付出勞動的(de)朋友。所以，從事完美(měi)的(de)朋友往往很普通(tōng)、很平常。    完美(měi)業務員(yuán)的(de)收入分(fēn)爲兩種——自己銷售與團隊銷售。這(zhè)兩種銷售收入又分(fēn)爲三種形式：1、零售利潤；2、差額提成；3、市場(chǎng)開拓獎   經銷商獲得(de)的(de)這(zhè)三種收入的(de)比例是随著(zhe)他(tā)業績提升而變化(huà)的(de)：開始的(de)時(shí)候，即從業務員(yuán)到初級業務經理(lǐ)的(de)過程，經銷商收入裏面是零售利潤的(de)比例最高(gāo)；然後過渡到差額提成的(de)比例最高(gāo)；做(zuò)到最後是市場(chǎng)開拓獎勵的(de)比例最高(gāo)。   34.4%是經銷商自己銷售可(kě)以得(de)到的(de)最高(gāo)比例，其中八折後的(de)6——18%（按照(zhào)零售價來(lái)算(suàn)，18%應該是14.4%=18%×80% ）屬于提成；團隊銷售，有0——18%的(de)差額，還(hái)有平均5——8%的(de)整體市場(chǎng)開拓獎（資深業務經理(lǐ)後面比例會降低，沒有5%，但是收入還(hái)是在增加）。 說明(míng)： ·差額=（自己的(de)提成比例-夥伴的(de)提成比例）×夥伴當月(yuè)的(de)業績 ·提成=自己的(de)當月(yuè)業績×提成比例 （一） 零售利潤 完美(měi)業務員(yuán)（含優惠顧客）銷售本公司産品均可(kě)享有零售利潤，零售利潤約爲20%（鼓勵業務員(yuán)多(duō)勞多(duō)得(de)）。計算(suàn)方式：産品零售價-去産品優惠價=零售利潤 例如： 完美(měi)蘆荟礦物(wù)晶AMP=185元-150元=35元；完美(měi)蘆荟膠AG=38元-30元=8元； 注： 1、完美(měi)業務員(yuán)（含優惠顧客）可(kě)以産品優惠價到完美(měi)專賣店(diàn)購(gòu)賣完美(měi)産品。 2、完美(měi)業務員(yuán)必須嚴格按完美(měi)産品包裝上所指定之零售價銷售完美(měi)産品，違例者将被取消業務員(yuán)資格。 （二）拓展獎勵 公司根據“多(duō)勞多(duō)得(de)”的(de)理(lǐ)念設計升級獎勵，以鼓勵完美(měi)業務員(yuán)（含優惠顧客）争取更大(dà)利益。“拓展獎勵”的(de)計算(suàn)法視乎完美(měi)業務員(yuán)（含優惠顧客）所處的(de)級别： 1.積分(fēn)PV是完美(měi)業務員(yuán)與其服務的(de)優惠顧客的(de)總積分(fēn)，稱爲“個(gè)人(rén)小組積分(fēn)”。 2.以每月(yuè)累積的(de)方式不斷累加上去。在完美(měi)事業計劃裏拓展獎勵的(de)積分(fēn)是不歸零的(de)，即總業績隻有往上升而不會降下(xià)來(lái)。 舉例： 一個(gè)銷售員(yuán)第一個(gè)月(yuè)做(zuò)了(le)3000元（3000PV）[除開零售利潤以外的(de)部分(fēn)]銷售，他(tā)成爲了(le)一級業務員(yuán)。 他(tā)的(de)收入是： 1000元以内部分(fēn)×0%=0元 1001-3000元部分(fēn)（2000元）×6%（一級業務員(yuán)拓展獎勵）=120元 本月(yuè)拓展收入合計：120元 他(tā)第二個(gè)月(yuè)繼續做(zuò)，依然做(zuò)了(le)3000元（PV），則累計到了(le)6000元，他(tā)依然是一級業務員(yuán)。 他(tā)的(de)收入是： 3000元-6000元以内部分(fēn)（當月(yuè)新增的(de)3000元）×6%=180元 本月(yuè)拓展收入合計：180元 他(tā)第三個(gè)月(yuè)繼續做(zuò)，依然做(zuò)了(le)3000元（PV），則累計到了(le)9000元，他(tā)升級爲二級業務員(yuán)。 他(tā)的(de)收入是： 6001元-9000元以内部分(fēn)（當月(yuè)新增的(de)3000元）×9%=270元 本月(yuè)拓展收入合計：270元 3. 升級的(de)業務員(yuán)可(kě)獲得(de)兩個(gè)好處： （1）增國加個(gè)人(rén)額外零售利潤，例如他(tā)已升至5級業務員(yuán)，每銷售一瓶蘆荟礦物(wù)晶，可(kě)得(de)額外18%利潤。 個(gè)人(rén)額外零售利潤=150×18%=27.00元 185-150=35.00元 原本零售利潤 150×18=27.00元 額外利潤 62.00元 總零售利潤 （2）他(tā)與他(tā)的(de)優惠顧客之間《差額獎金》，差額獎金是以階梯方式計算(suàn)（逐級計算(suàn)法）。 舉例： 由于1080元是他(tā)和(hé)他(tā)的(de)優惠顧客共同的(de)努力，因此必須把優惠顧客應得(de)的(de)額外零售利潤扣除，餘者便是他(tā)應得(de)的(de)差額獎金。 每名優惠顧客的(de)獎金計算(suàn)法： 400 ~1000 = 600×0% = 0元 1001~3000 = 2000×6% =120元 三名優惠顧客共得(de)120×3=360元 差額獎金=1080-360=720元 4. 級5級業務員(yuán)當月(yuè)，個(gè)人(rén)小組積分(fēn)必須至少達到12000PV。 （三）初級經理(lǐ)（R）培養獎金 公司另一優良理(lǐ)念是“幫助越多(duō)人(rén)成功，自己就越成功”。當他(tā)成爲五級業務員(yuán)後，協助培養一到兩位下(xià)屬業務員(yuán)也(yě)成爲5級業務員(yuán)，同時(shí)當月(yuè)個(gè)人(rén)小組至少達到6000PV，他(tā)便榮升爲“初級經理(lǐ)”。 初級經理(lǐ)可(kě)以享有初級經理(lǐ)培訓養獎金9%，方法是獲得(de)第一代下(xià)屬5級業務員(yuán)個(gè)人(rén)小組積分(fēn)9%。 升級的(de)基本條件： 6000PV 12000PV 當月(yuè)升初級經理(lǐ) 當月(yuè)升5級業務員(yuán) 注： 1. 小組積分(fēn)=個(gè)人(rén)的(de)積分(fēn)+尚未達到五級的(de)業務員(yuán)（含優惠顧客）的(de)積分(fēn)。 2. 屬成爲5級業務員(yuán)後使脫離他(tā)的(de)小組，同時(shí)由于上下(xià)級都是18%，因此沒有差額獎金。 3. 培養一到兩位5級業務員(yuán)須屬不同級别，簡稱一到兩位“5級業務小組”。 雖然他(tā)協助培養了(le)4個(gè)下(xià)屬業務員(yuán)成爲5級業務員(yuán)，但隻能算(suàn)是兩個(gè)“5級業務小組”。 （四）中級經理(lǐ)（E）培養獎金 “中級經理(lǐ)”升級當月(yuè)須保持三至四個(gè)合格的(de)五級業務小組（每名5級業務員(yuán)至少12000PV），并且個(gè)人(rén)小組積分(fēn)達到12000PV，即可(kě)獲得(de)中級經理(lǐ)之9%、6%培養獎金。 中級經理(lǐ)培養資金領取方法如下(xià)： 1. 一代五級業務員(yuán)的(de)個(gè)人(rén)小組積分(fēn)×9%。 2. 第二代往下(xià)5級業務員(yuán)的(de)個(gè)人(rén)小組積分(fēn)×6%直至遇到一個(gè)同級的(de)中級經理(lǐ)的(de)下(xià)一代五級業務員(yuán)爲止。如果沒有遇到同級則無限代數的(de)5級業務員(yuán)個(gè)人(rén)小組×6%。（如圖） （五）高(gāo)級經理(lǐ)(D)培養獎金 “高(gāo)級經理(lǐ)”升級當月(yuè)須保持五至六個(gè)合格的(de)五級業務小組，并且個(gè)人(rén)小組積分(fēn)達到12000PV，即可(kě)獲得(de)享有下(xià)屬5級業務小組之9%、6%、3%培養獎金，方法與中級經理(lǐ)獎相同。 （六）金牌經理(lǐ)(G)培養獎金 “金牌經理(lǐ)”升級當月(yuè)須保持七個(gè)或以上合格的(de)五級業務小組，并且個(gè)人(rén)小組積分(fēn)達到12000PV，即可(kě)獲得(de)享有下(xià)屬5級業務小組之9%、6%、3%、1%培養獎金，方法與中級經理(lǐ)獎相同。 （七）金牌經理(lǐ)(G)平級獎金 金牌經理(lǐ)可(kě)獲得(de)四代《平級獎金》——1%，0.5%，0.25%，0.25%。 （八）旅遊獎金 完美(měi)事業設有“免費旅遊獎勵”幫助完美(měi)業務員(yuán)實現旅遊夢想。 凡連續三個(gè)月(yuè)符合高(gāo)級經理(lǐ)資格的(de)業務員(yuán)，可(kě)獲得(de)公司安排8天豪華海外旅遊。 （九）特别獎勵 1. 尾線五星另獎勵200元。 2. 連續三個(gè)月(yuè)合格初級經理(lǐ)，免費參加高(gāo)級業務經理(lǐ)培訓。 注：住四星級賓館，包吃(chī)住，來(lái)去車費報銷。 3. 促銷獎勵：參加公司不定期促銷活動，可(kě)抽取到公司獎品。如：小轎車、摩托車、電腦(nǎo)、手機、手表、公文包)。

銷售酬金計劃 一、A網:組織獎：1：1=40元（獎金日結日發） 會員(yuán)級别        消費金額     每日封頂      每月(yuè)封頂 銅卡會員(yuán)（1單）    198元        400元       12000元 銀卡會員(yuán)（5單）    990元       2000元      60000元 金卡會員(yuán)（10單）   1980元      4000元      120000元 鑽卡會員(yuán)（20單）   3960元      8000元      240000元 會員(yuán)級别分(fēn)4個(gè)：會員(yuán) 經銷商 縣級代理(lǐ) 市級代理(lǐ) 什(shén)麽是1 : 1=40元？ 每一位會員(yuán)都有一個(gè)網絡圖，在這(zhè)個(gè)網絡圖裏可(kě)以看到在他(tā)下(xià)面的(de)所有會員(yuán)。有的(de)會員(yuán)在他(tā)的(de)左邊，有的(de)會員(yuán)在他(tā)的(de)右邊。一般情況下(xià)，會員(yuán)僅僅發展他(tā)的(de)一邊就可(kě)以，另外一邊是他(tā)直接推薦人(rén)發展。每天的(de)收入就是按照(zhào)網絡圖左右的(de)分(fēn)數計算(suàn)！1 : 1就拿到40元獎金！ 二、輔導獎：（獎金日結日發） 會員(yuán)級别        直推會員(yuán)組織獎    每日封頂       每月(yuè)封頂 銅卡會員(yuán)（1單）    10%             3000元        90000元 銀卡會員(yuán)（5單）    20%             6000元        180000元 金卡會員(yuán)（10單）   50%             12000元       360000元 鑽卡會員(yuán)（20單）   80%             24000元       720000元       按會員(yuán)自己的(de)級别拿自己直推會員(yuán)每一期對(duì)碰獎的(de)百分(fēn)比。會員(yuán)直接推薦的(de) 第一人(rén)注冊的(de) 時(shí)候要放在 左區(qū) 三、重複消費獎：每次A網獎金扣10%累積300元爲一單位進入B網參與B網獎金分(fēn)配。（從A網每一期結算(suàn)出來(lái)的(de)獎金扣10%，夠300元B網可(kě)以打開，直接交300元也(yě)可(kě)以進入B網。） 四、B網：（獎金日結日發）         會員(yuán)每次A網獎金總收入，系統自動扣10％進行B網，每累計達到300元時(shí)，并計一個(gè)點位進入全球一張網自動排序分(fēn)紅（即全球公排），20層内見點10元。（每累積達到300元，B網就生成一個(gè)位置，從左到右自動排放。） 注：成爲會員(yuán)後也(yě)可(kě)以另外直接消費300元優先進入全球一張網自動排序分(fēn)紅，先到先排，此獎勵穩賺20層内見點10元/點，即(2097152點位×10元/點=20971520元)，強制公排，保障收入。（B網隻有點點獎，沒有對(duì)碰獎） 五、物(wù)流補貼：（獎金日結日發） 金卡級别以上的(de)會員(yuán)一次性購(gòu)買1980元電子币，即可(kě)申請爲服務中心，享受10元/單的(de)物(wù)流補貼。 B網的(de)10元也(yě)要扣下(xià)10% 實發9元 A網+B網的(de)獎金總和(hé)還(hái)要扣掉10%留作公司